项目编号：20190918-02805
截止日期：2019年09月24日 17时00分11秒
项目联系人：万棱
联系人电话：86120789
招标内容：

项目编号：　　

截止日期：2019年09月24日 17时00分00秒
项目联系人：万小姐、郭先生　　

联系人电话：020-86124516、86124511　　

招标内容：　　

 

人力资源管理顾问项目询价函　　

 

广州白云国际机场地勤服务有限公司（以下简称“采购人”）现就以下项目的采购进行询价，邀请合格的供应商提交询价文件,有关事项如下：　　

<!--[if !supportLists]-->一、<!--[endif]-->询价项目说明　　

<!--[if !supportLists]-->（一）<!--[endif]-->项目编号　　

网站自动生成　　

<!--[if !supportLists]-->（二）<!--[endif]-->项目名称　　

人力资源管理顾问项目　　

<!--[if !supportLists]-->（三）<!--[endif]-->项目位置　　

广州新白云国际机场东南工作区　　

<!--[if !supportLists]-->（四）<!--[endif]-->限价说明　　

最高限价为人民币40万元（含税价）。　　

<!--[if !supportLists]-->（五）<!--[endif]-->询价内容　　

项目内容如下：　　

<!--[if !supportLists]-->1．<!--[endif]-->建立和健全人力资源管理体系。服务供应商在采购方现有人力资源管理制度的基础上，为采购方建立健全各项管理制度，形成一套完整的市场化人力资源管理体系。主要包括：入职制度、劳动合同管理制度信息化、绩效管理制度、员工行为规范、激励和惩戒制度（含适用流程）、岗位分析和设计、培训开发制度、重大离职制度等。　　

<!--[if !supportLists]-->2．<!--[endif]-->常年劳动保障法律顾问。服务供应商派出专业顾问团队，为采购方人力资源管理过程中提供咨询服务，主要包括：劳动保障法律法规咨询、员工处理建议、劳动争议防范、草拟或修改涉及人力资源管理相关文书等、寄送最新劳动保障法律法规、提供政策讲座、典型案例分析等培训。　　

<!--[if !supportLists]-->3．<!--[endif]-->劳动争议的处理。采购方若与员工发生劳动争议，服务供应商律师团队接受采购方的委托，为劳动争议提供预判、调解、诉讼代理等服务。　　

<!--[if !supportLists]-->4．<!--[endif]-->举报投诉的处理。若因员工投诉或政府职能部门行政执法检查等原因（如劳动监察、政府热线、社保公积金投诉等），服务供应商可以派出专业团队为采购方提供有关应对方案以及协调处理有关投诉事宜。尽最大限度减少采购方的经济损失，维护采购方的企业形象。　　

<!--[if !supportLists]-->（六）<!--[endif]-->服务期限要求　　

自合同签订之日起至2020年9月30日，一年，按实际签定合同之日开始计算。　　

<!--[if !supportLists]-->（七）<!--[endif]-->询价函发出日期　　

2019年9月18日　　

<!--[if !supportLists]-->（八）<!--[endif]-->递交报价文件截止日期　　

2019年9月24日17:00　　

<!--[if !supportLists]-->一、<!--[endif]-->报价人资质要求　　

<!--[if !supportLists]-->（一）<!--[endif]-->企业法人资质　　

投标人必须为具备本项目履约能力的在中华人民共和国境内注册的独立的企业法人，注册资本金不低于人民币200万元，持有事业单位登记管理部门核发的事业单位法人证书或工商行政管理部门核发的企业法人营业执照；　　

<!--[if !supportLists]-->（二）<!--[endif]-->投标人经营范围　　

在本招标公告前，投标人经营范围应包括劳动保障事务咨询服务、劳动保障事务代理服务、人力资源外包、以服务外包方式从事职能管理服务和项目管理服务以及人力资源服务和管理等相关人力资源经营能力。　　

<!--[if !supportLists]-->（三）<!--[endif]-->办事机构　　

非广州地区工商注册的投标人应至少在广州地区有办事机构（提交租赁合同等相关证明文件）。　　

<!--[if !supportLists]-->（四）<!--[endif]-->增值税一般纳税人资格　　

具有增值税一般纳税人资格，可提供增值税专用发票。　　

<!--[if !supportLists]-->（五）<!--[endif]-->本项目不接受联合报价。　　

<!--[if !supportLists]-->二、<!--[endif]-->报价文件份数　　

正本壹份、副本四份。　　

<!--[if !supportLists]-->三、<!--[endif]-->报价文件递送时间及地点　　

2019年9月24日下午17：00前，广州新白云国际机场东南工作区空港三路横二路广州白云国际机场地勤服务有限公司604室。　　

<!--[if !supportLists]-->四、<!--[endif]-->报价文件内容（以下条目必须分别加盖公章）　　

<!--[if !supportLists]-->（一）<!--[endif]-->报价函　　

报价须为含税价格并列明税点，法人或法人授权代表签字和企业签章；　　

<!--[if !supportLists]-->（二）<!--[endif]-->企业营业执照副本；　　

<!--[if !supportLists]-->（三）<!--[endif]-->法定代表人身份证明书　　

法定代表人身份证明书或报价文件签署授权委托书(如文件签署人为委托代理人)；　　

<!--[if !supportLists]-->（四）<!--[endif]-->相关资质证明文件　　

相关资质证明文件复印件需加盖公章；　　

<!--[if !supportLists]-->（五）<!--[endif]-->提供人力外包服务方案。　　

<!--[if !supportLists]-->（六）<!--[endif]--> 合作商登记表　　

所有的供应商需在广东省机场管理集团有限公司采购、招商管理网络平台(wz.gamc.cn)主页中“合作商注册”模块，按规定格式填写正确的供应商登记信息，登记为合格的候选供应商（已注册的除外），登陆系统打印的合作商登记表。　　

<!--[if !supportLists]-->五、<!--[endif]-->报价文件的递交　　

<!--[if !supportLists]-->（一）<!--[endif]-->报价文件的密封与标记　　

<!--[if !supportLists]-->1．<!--[endif]-->询价文件密封袋（箱）应用封条在开口处密封，填写密封日期，封条上加盖供应商单位公章；　　

<!--[if !supportLists]-->2．<!--[endif]-->询价文件密封袋（箱）正面应写明项目名称、采购人及报价人名称和地址、邮政编码并加盖公章；　　

<!--[if !supportLists]-->3．<!--[endif]-->如果因密封不严，标记不清而造成询价文件过早启封、失密等情况，采购人概不负责。　　

<!--[if !supportLists]-->（二）<!--[endif]-->报价文件的提交　　

报价文件应于规定的递交询价文件截止时间前送达或邮寄至采购人，采购人不接受以电报、电话、电传、传真方式的报价文件。　　

<!--[if !supportLists]-->六、<!--[endif]-->评审　　

本次评审办法采用综合评分法。评分按价格和商务两部分分别打分的方式进行。两项综合得分满分为100分，其构成及权重为价格得分占30％，商务得分占70％，以综合得分最高分中选。　　

<!--[if !supportLists]-->（一）<!--[endif]-->价格评审为客观计算得分，总分为30分。价格得分计算方法如下：　　

<!--[if !supportLists]-->1．<!--[endif]-->基准价：为所有有效投标人的评标价的算术平均值。　　

<!--[if !supportLists]-->2．<!--[endif]-->评标价等于基准价的投标，得30分；　　

<!--[if !supportLists]-->3．<!--[endif]-->评标价每高于基准价1个百分点的，扣0.2分，扣完为止；　　

<!--[if !supportLists]-->4．<!--[endif]-->评标价每低于基准价1个百分点的，扣0.1分，扣完为止；　　

<!--[if !supportLists]-->5．<!--[endif]-->基准价以所有进入评审的合格投标人去掉一个最高评标价和一个最低评标价后的算术平均值（如进入评审的投标人少于5家的，则不去掉最高价和最低价）；　　

<!--[if !supportLists]-->6．<!--[endif]-->高于最高限价的评标价不得分；　　

<!--[if !supportLists]-->7．<!--[endif]-->投标人必须以整数元进行报价；　　

<!--[if !supportLists]-->8．<!--[endif]-->计算时遇到小数点的，保留小数点后2位（小数点后第3位四舍五入）。　　

<!--[if !supportLists]-->（二）<!--[endif]-->商务评分按以下表格进行评分：　　

序号	评审内容	总分值	评分标准及评分区间	备注
1	报价文件响应程度	5	报价文件完全响应报价文件要求，得5分	无
			报价文件基本响应报价文件要求，得3分。
			报价文件不完全响应报价文件要求，得2分。
2	服务方案	10	服务方案详细，组织架构合理，措施到位，覆盖各个环节，符合采购方实际需求，得8-10分。	无
			服务方案一般，组织架构基本合理，措施基本到位，基本满足采购方需求，得5-7分。
			服务方案较差，组织架构不尽合理，措施不力到位，不能满足采购方需求，得1-4分。
3	投标人综合实力	2	在本招标公告之前，投标人已取得人力资源服务许可证或劳务派遣许可证。其中：（1）同时取得上述两个许可证的，得2分；（2）取得上述其中一个许可证的，得1分。	需提供有关许可证予以证实
		2	在本招标公告之前，投标人具备“职业中介服务”或“职业技能培训”经营能力。其中：（1）同时具备上述两项经营能力的，得2分；（2）具备上述其中一种经营能力的，得1分。	需提供工商登记等有关资料证实
		3	企业信用良好。其中：（1）获得3个信用红名单的，得3分；（2）获得2个信用红名单的，得2分；（3）获得1个信用红名单的得1分。	需提供“信用中国”网页查询截图证明
		3	纳税等级良好。其中：（1）2017年、2018年度连续两年纳税评级为A级，得3分；（2）2017年、2018年有一个年度纳税等级为A级，得1分；（3）没有一个税务年度被评定为A级的，不得分。	需提供相关资料证实
4	同类项目业绩经验	5	有同类项目经验。其中：（1）至今同类服务项目超过10个以上，其中服务对象包括有2家或以上大型企业，且该大型企业人力资源事务外包人数在5000人以上的，得5分；（2）至今同类服务企业超过8家，其中服务对象至少包括1家或以上大型企业，且该大型企业人力资源事务外包人数在3000人以上的，得3分；（3）至今同类服务项目超过5个以上，其中至少包括有1家或以上大型企业，且该大型企业人力资源事务外包人数在1000人以上的，得1分；	1、本评分标准中的“大型企业”是指企业注册资本在10亿元人民币以上的公司或其分、子公司；2、本评分标准所指的“人力资源事务外包”包括劳务派遣、社保人事事务代理、人力资源服务外包等；3、投标人需提供双方合作协议书及有关资料予以证实。
5	劳动争议预防、调解、处理的经验和能力	10	投标人公司管理人员具备劳动仲裁员资格并具有案件审理经验的。其中：（1）投标人目前有3名以上管理人员具有劳动仲裁员资格，投标人在近5年内每年承办劳动争议案件审理数量合计在150宗或以上的，得10分；（2）投标人目前有2名以上管理人员具有劳动仲裁员资格，投标人在近5年内每年承办劳动争议案件审理数量合计在100宗或以上的，得5分；（3）投标人目前有1名管理人员具备仲裁员资格，投标人在近5年内每年承办劳动争议案件审理数量合计在50宗或以上的，得2分。	需提供仲裁员相应聘书或证件、部分仲裁裁决书、劳动人事仲裁机构的证明、投标人与管理人员签订的劳动合同以及参加社保记录予以证明
		3	投标人管理人员具有丰富的劳动争议调解经验和能力。其中：（1）有3名或以上人员担任广东省级劳动争议调解机构成员，得3分；（2）有3名或以上人员担任广州市级劳动争议调解机构成员的，得2分；（3）有3名或以上人员担任广州市区级劳动争议调解机构成员的，得1分。	1、本评分标准中“省、市、区级劳动争议调解中心”包括政府行政机关、工会组织、社团组织、人力资源行业协会等机构设立的对应覆盖范围对应为省、市、区的劳动争议调解机构；2、投标人需提相关材料及管理人员劳动合同予以证实。
		2	投标人管理人员在全国性劳动保障咨询服务平台等担任专家成员。其中：（1）有2名以上人员担任专家成员的，得2分；（2）有1名以上担任专家成员的，得1分。	1、本评分标准中“全国性劳动保障咨询服务平台”包括专门从事劳动保障或人力资源管理的全国性服务网站、报章、杂志等平台；2、投标人需提供相应资料或网页截图、管理人员劳动合同以及社保记录予以证实
		5	为项目配备专职管理人员，我方有业务处理需求时专员能于1小时内到达地勤公司，加5分；无配备不得分。
6	投标人劳动关系方面的企业荣誉	5	投标人企业劳动关系和谐。其中：（1）最近3年（2015年-2017年）连续3个年度被人社部门评为和谐企业（A级）的，得5分；（2）最近3年（2015年-2017年）有2个年度被人社部门评为和谐企业（A级）的，得3分；（3）最近3年（2015年-2017年）有1个年度被人社部门评为和谐企业（A级）的，得2分。	需提供人社部门官方网站的公示截图或其他相应资料证明
7	本项目服务团队资质	5	1、项目经理应具有较高的综合素质。其中：（1）项目经理在人力资源管理方面经验丰富，专业年限在20年以上、学历和专业资格较高的，得5分；（2）项目经理在人力资源管理方面经验比较丰富，专业年限在10年以上，学历和专业资格较高的，得3分；（3）项目经理人力资源管理经验在5年以上、学历和专业资格较高的，得2分；（4）项目经理专业年限在5年以下、学历和经验一般，不得分。	需提供相应学历、职称、职业技能资格证、劳动合同、社保记录以及其他材料等予以证明
		5	2、服务团队人员具有较高的人力资源（劳动关系）管理方面职业技能等级。其中：（1）具有2名或以上一级人力资源管理师（或一级劳动关系协调师）职业技能资格的，得5分；（2）具有1名或以上一级人力资源管理师（或一级劳动关系协调师）职业技能资格的，得3分；（3）具有2名或以上二级人力资源管理师（或二级劳动关系协调师）职业技能资格的，得2分；（4）具有1名或以上二级人力资源管理师（或二级劳动关系协调师）职业技能资格的，得1分。
		5	在新白云机场范围内有固定办公场所，加5分；无固定办公场不得分。	提交租赁合同等相关证明文件

<!--[if !supportLists]-->1．<!--[endif]-->以上内容计算价格得分时，保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。　　

<!--[if !supportLists]-->2．<!--[endif]-->综合得分＝商务技术得分＋价格得分　　

<!--[if !supportLists]-->3．<!--[endif]-->保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。　　

<!--[if !supportLists]-->4．<!--[endif]-->采购人将统一对所有报价同时进行拆封并评选，采购人对本次询价及相关文件资料拥有最终解释权。　　

<!--[if !supportLists]-->5．<!--[endif]-->如参与报价单位少于3家，采购人有权对相关条款进行修改和调整，并重新发布询价公告。　　

<!--[if !supportLists]-->七、<!--[endif]-->付款方式　　

合同签订后结清半年款项；项目合作结束后一个月内结清剩余款项。　　

<!--[if !supportLists]-->八、<!--[endif]-->询价结果发布　　

采购人在结果公示完毕后7个工作日内将成交通知书发给成交供应商，原件及扫描件均有效。　　

<!--[if !supportLists]-->九、<!--[endif]-->联系方式　　

单位名称：广州白云国际机场地勤服务有限公司　　

地    址：广州新白云国际机场东南工作区空港三路横二路广州白云国际机场地勤服务有限公司604室　　

联系人：万小姐、郭先生　　

联系电话：020-86124516、86124511 　　

邮箱：wanleng@gdairport.com