人才服务管理系统采购
截止日期：2020年03月17日 12时00分00秒
项目联系人：张利娟
联系人电话：020-36063333
招标内容：
人才服务管理系统采购
询价函
广东机场白云信息科技有限公司（以下简称“采购人”）现就以下项目的采购进行询价，邀请合格的供应商提交询价文件,有关事项如下：
一、询价项目说明
1. 采购编号：网站自动生成
2. 项目名称：人才服务管理系统采购
3. 项目位置：广州白云机场
4. 限价说明：最高限价为人民币28万元
5. 采购内容：详见附件3
6. 工期要求：成交通知书发出后30天内完成交付。
7. 质保期：自项目验收合格之日起三年
8. 付款方式：项目验收合格后支付合同总金额的95%，质保期满支付5%质保金
9. 采购文件发出日期：2020年3月11日
递交报价文件截止日期：2020年3月17日（以系统时间为准）
二、报价人资质要求
1. 供应商须是具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的
企事业单位；注册资金不少于人民币200万，成立时间不少于3年；
2. 报价人应不存在下列情形（需就以下内容出具承诺函并加盖公章）：
（1）被列入国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/）的经营异常名录或严重违法失信企业名单；
（2）被列入信用中国（http://www.creditchina.gov.cn/）的失信被执行人或企业经营异常名录；
（3）被列入中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）的全国法院失信被执行人名单；
（4）合作商（包括独立法人及其关联公司和自然人）与广东省机场管理集团有限公司及其下属的全资、控股公司、非法人实体单位发生各种诉讼和仲裁，尚未完结的；
（5）被采购人认定为发生不良行为供应商，且仍在处置期内的；
（6）其它失信情况的。
3. 本项目不允许合同分包、转包且不接受供应商组成联合体报价。
三、报价文件有效期
报价文件提交后 60天内。
四、报价文件内容（以下条目必须分别加盖公章）
1. 报价函（报价须为含税价格，注明税点，法人或法人授权代表签字和企业签章）；
2. 企业营业执照副本；
3. 法定代表人身份证明书，或报价文件签署授权委托书(如文件签署人为委托代理人)；
4．合作商登记表，所有的供应商需在广东省机场管理集团有限公司采购、招商管理网络平台(wz.gamc.cn)主页中“合作商注册”模块，按规定格式填写正确的供应商登记信息，登记为合格的候选供应商（已注册的除外），登陆系统打印的合作商登记表。
5. 报价人资质要求里须提供的材料。
五、报价文件的递交
1. 报价文件的密封与标记
（1）报价文件密封袋（箱）应用封条在开口处密封，填写密封日期，封条上加盖供应商单位公章；
（2）报价文件密封袋（箱）正面应写明项目名称、采购人及报价人名称和地址、邮政编码并加盖公章；
（3）如果因密封不严，标记不清而造成询价文件过早启封、失密等情况，采购人概不负责。
2. 报价文件的提交
报价文件应于规定的递交报价文件截止时间前送达或邮寄至采购人，采购人不接受以电报、电话、电传、传真方式的报价文件。
六、评审方式
该项目采用综合评分法进行评标，评分按价格、商务技术两部分分别打分的方式进行，综合得分满分为100分，其构成及权重如下：价格得分占30％，商务技术得分占70％。
评审步骤：评审小组由三人组成，对投标文件的评审分为符合性审查与综合评审，具体如下：
1. 符合性审查
评审小组根据《符合性审查表》（附件1）内容逐条对投标文件进行审查，；不满足《符合性审查表》所列各项要求任何一项的，将被认定为无效投标。通过符合性审查的供应商可进入下一环节评审；
2. 综合评审
对于通过符合性审查的供应商，评审人员分别进行商务技术及价格评审，（详见附件2：《综合评审表》）具体如下：
（1）商务技术评审：
商务技术得分＝商务技术总得分÷评审人数
（2）价格评审：
供应商有效报价的算术平均值的作为基准价。
报价等于基准价的，得30分；
投标价每高于基准价1%减1分，每低于基准价1%减0.5分，最多扣30分，不足1％的部分按内插法计算。
（3）综合得分：
供应商综合得分＝商务技术得分+价格得分
3. 推荐成交候选人：
评审小组依据综合得分按由高到低的原则对供应商进行排序（出现并列得分时，价格低者排名在前），推荐出成交候选人。
七、以上所有项目均为不可偏离项目，如有偏离将导致供应商提交的报价文件作废。
八、采购结果发布
采购人在结果公示完毕后7个工作日内将成交通知书发给成交供应商，原件及扫描件均有效。
九、联系方式
单位名称：广东机场白云信息科技有限公司
地 址：广州白云机场东南工作区横二路A4综合北楼103室
联 系 人：张利娟
联系电话：020-36063333
附件1： 符合性审查表
符合性审查表
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序号 |
评审项目 |
是否符合 |
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1 |
报价文件是否密封与标记 |
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2 |
供应商是否满足询价函“二、报价人资质要求”的要求； |
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2 |
报价文件是否按询价函“四、报价文件内容”要求提供； |
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4 |
报价文件是否存在内容不全或关键字迹模糊、无法辩认； |
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5 |
报价是否超过询价函规定的最高限价； |
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注：1.是否符合栏填写方式为：符合的打“Ｏ”，不符合的打“×”。
附件2：综合评审表
综合评审表（100分）
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类别 |
评审 项目 |
基础分 |
评审内容及规则 |
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技术评分（60分） |
基本技术参数 |
20 |
完全满足采购文件附件3的“技术参数、规格要求”内容的得20分，有一项不满足则为无效投标。 |
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二次开发平台
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20 |
（1）二次开发平台可进行表格新建及设计编辑操作（包括简单表、树型表、父子表），而且开发出来的功能模块，既能够在C/S端展示并操作增删改数据，也能够在B/S端发布展示并操作增删改数据的，加2分； （2）二次开发平台可进行单据新建及设计编辑操作，而且开发出来的功能模块，既能够在C/S端展示并操作增删改数据，也能够在B/S端发布展示并操作增删改数据的，加2分； （3）二次开发平台可进行图形报表操作的加2分； （4）二次开发平台可进行审核流程自定义操作的加2分； （5）二次开发平台可进行自定义打印模块（包括普通打印和专业打印，专业打印模块包括常用的控组件且支持二维码组件应用）操作的加2分； （6）二次开发平台可进行权限自定义操作，能按权限组对不同的操作模块进行设置（包括禁用，增删改控制、导入导出控制）的加2分； （7）二次开发平台可支持自定义菜单操作，菜单位置任意调整，自定义的菜单可按业务需要绑定不同的功能模块的加2分； （8）二次开发平台可支持单据间的写单和转单操作（写单即从A单据数据写入B单据，转单即B单据从A单据拉数据过来写入）的加2分； （9）二次开发平台可调用SQL脚本进行二次开发的加2分； （10）二次开发平台在调用SQL脚本时，支持变量应用，包括（取字段值、取表头字段值、取表体字段值、取年份、取月份、取日期、取操作员等）的加1分； （11）二次开发平台可支持可视化窗体操作设计及非模态窗体控制，形成设计应用，操作控件包括标签、按钮、文本、日期、下拉框、表格的加1分。 （评审依据：开标时由报价人进行现场演示佐证，现场演示时间控制在50分钟内，自带计算机等设备，不接受PPT的软件演示） |
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需求实现展示
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8 |
（1） 首页报表大数据统计，统计企业数量、人才数量、培训班次、科技创新人才、企业集团人才数量分布、人才类别比例分布、资讯发布数量、预警信息分布。得1分 （2） 网站管理，主要管理政府发布、业务公开、企业交流、新闻公告、友情链接、申报导航信息。得1分 （3） 政策库管理，管理各大政策新闻发布信息。得1分 （4） 人才管理，主要是管理各企业人才信息。企业/个人通过申请人才，管理员进行批量审核。得1分 （5） 人才工作，汇总各层级企业反馈的报表文件。得1分 （6） 培训管理，管理展开的培训人员、培训方针、培训文件以及课件信息。得1分 （7） 基础数据作为网站维护的底层管理。得1分 （8） 系统管理是本系统使用过程中重要的参数设置部分。用户管理是本系统的基础表。系统操作日志统计，统计登录系统操作的具体情况，操作人等信息。权限管理，设置不同的权限组，并为不同的权限组分配权限。1分 （评审依据：开标时由报价人进行现场演示佐证，现场演示时间控制在30分钟内，自带计算机等设备，不接受PPT的软件演示） |
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建设 方案
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12 |
根据投标人提供建设方案的全面性、针对性、合理性进行比较评分： （1）投标人需提供技术方案，以及完整的二次开发说明文案的，得0～4分。 （2）投标人提供的系统实施、组织和管理方案，详细描述自身技术实力和确保项目顺利实施的组织、技术措施的，得0～2分。 （3）投标人提供计划工期和实施方式方案，项目实施阶段划分需求调研与设计、编码与实现、测试与培训及试运行等几个阶段，投标人根据阶段划分进一步细化成工作计划，投标人在投标文件中应详细描述项目各项工作的进展计划，并明确完成各项工作预计所需时间及达到的阶段目标的，得0～2分。 （4）投标人提供了系统测试方案的内容，得0～2分。 （5）投标人提供售后服务方案，对售后服务及系统维护的技术责任作明确说明，包括系统经验收和移交后能够提供的系统运行维护支持期限、条件和支持体系等内容，得0～2分。 |
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商务评分（10分） |
工期 |
5 |
在满足采购文件工期要求的基础上，每提前2天完成得0.5分，最高得5分。（评审依据：须提供承诺函加盖投标人公章佐证得分，未提供不得分） |
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售后服务 |
5 |
（1）售后承诺书：有完善的售后服务承诺书且满足招标文件要求的，得1分。（评审依据：提供售后承诺加盖投标人公章佐证得分，未提供不得分） （2）培训、维修：有完整的培训计划书的，得2分；有维修响应时间的，得2分；没有培训、维修响应时间的，不得分。 |
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价格评分 |
报价 |
30 |
价格得分满分为30分：评标基准价=有效报价的平均值 投标价与评标基准价一致时得基础分，投标价每高于基准价1%减1分，每低于基准价1%减0.5分，最多扣30分，不足1％的部分按内插法计算。 |
附件3 技术需求书
一、技术参数、规格要求
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序号 |
产品名称 |
数量 |
技术参数 |
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1 |
广东省属企业人才服务平台微信公众号 |
1 |
详见招标文件 |
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2 |
广东省属企业人才服务平台管理系统 |
1 |
（一）采购清单
（二）建设原则
省属企业人才服务管理系统建设的总体思路是：充分发挥省国资委内在资源，以人才库和科研平台为依托，本着“协调合作，资源共享；技术领先，持续发展；快速构建，逐步精化；扎实推进，全面服务”的原则，促进人才创新服务平台的建设。
1. 协调合作，资源共享
加强省国资委各部门、省属企业、和二三级企业之间的沟通，充分利用已有的信息资源，最大限度地调动各方面的积极性，逐渐使其成为面向政府、企业、社会公众应用的人才创新服务示范平台之一。
2. 技术领先，持续发展
以高效和先进的数据采集技术、人才分析技术、互联网技术等，构建既有技术优势、又有可持续发展能力的人才创新服务平台，在满足当前应用需求的同时，也为今后挂接的更多的应用模式提供可靠技术保证和接口。
3. 快速构建，逐步精化
从全局考虑，立足当前，着眼长远，制定计划，满足现实需要，适度超前，明确阶段计划，快速构建，逐步精化，分步组织实施，逐步覆盖应用的范围和服务领域。
4. 扎实推进，全面服务
扎实推进省属企业人才服务管理系统的建设，以实际案例和示范成果等向社会公众展示广东企业（家）人才创新服务平台的多样化应用模式和服务方式，深化省国资委各部门、省属企业、二三级企业、企业职员等对广东企业（家）人才创新服务建设的认识，努力挖掘人才库和科研创新平台应用潜力，进一步促进广东企业（家）人才创新服务平台的建设。
（三）建设内容
1. 广东省属企业人才服务平台微信公众号
1.1.资讯
1.1.1.新闻公告
省委、省政府、省国资委、其他省级机关新闻公开发布。
1.1.2.政策发布
相关文件政策公开发布
1.1.3.业务公开
省国资委我处的业务新闻、省属企业整合通知、人事任免、工作通知等公开发布。
1.1.4.企业交流
省属企业相关新闻动态公开发布。
1.2.服务
1.2.1.报名
培训报名
1.2.2.申报
人才相关申报网站的导航链接。发布人才进入相关网站申报。
1.2.3.咨询
省属企业及相关部门网站链接
1.3.人才
1.3.1.企业家培训
1.3.2.学员管理
个人信息、修改密码、请假管理、培训学员查看及修改管理
1.3.3.教学管理
公告、课程表、课件、培训心得、培训记录查看及修改管理。
1.3.4.成果管理
培训评价、意见反馈、企业参访查看及修改管理。
1.3.5.人才库
人才库搜索及推荐人才展示。鉴于保密的原因，需要登录才能搜索查看。
1.3.6.人才计划
省属企业“十百千万”人才计划宣传展示。
1.3.7.个人中心
人才登录后，可以通过手机查看内部通知，修改个人基础及专业资料。
2. 广东省属企业人才服务平台管理系统
2.1.系统管理
2.1.1.用户管理
后台登录人员设置
2.1.2.权限管理
后台登录人员权限设置
2.1.3.密码管理
管理员密码设置
2.1.4.操作日志
所有人员操作记录
2.2.网站管理
2.2.1.新闻公告
新闻公告的发布、删除及修改管理。
2.2.2.政策发布
政策的发布、删除及修改管理
2.2.3.业务公开
业务公开的发布、删除及修改管理。
2.2.4.企业交流
企业交流的发布、删除及修改管理。
2.2.5.友情链接
友情链接的发布、删除及修改管理。
2.2.6.申报导航
申报导航的发布、删除及修改管理。
2.3.人才管理
2.3.1.企业人才管理
2.3.1.1.人才录入
省属企业管理员录入及批量导入本企业人才信息。
2.3.1.2人才审核
省属企业管理员审核本企业人才信息。
2.3.1.3已审人才库
已审核本企业人才信息查看，可组合查询。
2.3.2.平台人才管理
2.3.2.1.人才录入
省国资委管理员录入及批量导入人才信息。
2.3.2.2.人才审核
省国资委管理员审核人才信息。
2.3.2.3.已审人才库
所有已审核人才信息查看，可组合查询。
2.4人才工作
2.4.1.报表查询
省国资委管理员分类查询所有企业上报的各类报表。可以导出excel报表。
2.4.2.企业报表上传
2.4.3.汇总统计报表查询
省国资委管理员组合查询导出所有企业各类汇总统计报表。
2.4.4.通知通告报名
省国资委管理员按照单位、类别发送类别信息。
2.5.培训管理
2.5.1.学员管理
2.5.1.1.个人资料
学员个人资料管理
2.5.1.2.请假管理
学员请假管理
2.5.1.3.学员名单
学员名单管理
2.5.1.4.考勤
考勤记录管理
2.5.1.5.报名管理
报名管理
2.5.2.教学管理
2.5.2.1.培训公告
培训公告发布管理
2.5.2.2.课程表
课程表发布管理
2.5.2.3.培训心得
培训心得查看及管理
2.5.2.4.课件下载
课件上传管理
2.5.3.成果管理
2.5.3.1.培训评价
培训评价查看及管理
2.5.3.2.意见征集
意见征集查看及管理
2.5.3.3.学习反馈信息
学习反馈信息查看及管理
2.5.3.4. 反馈意见及建议
反馈意见及建议查看及管理
2.5.3.5. 企业参访
企业参访发布管理
2.5.2.6.学习反馈
学习反馈查看及管理
2.5.3.质量评估
2.5.3.1.培训项目质量
培训项目质量查看及管理
2.5.3.2.培训课程质量评估
培训课程质量评估查看及管理
2.5.3.3.培训项目和课程质量评估汇总
培训项目和课程质量评估汇总查看及管理
2.5.3.4.培训项目评分
培训项目评分查看及管理
2.6.基础数据
2.6.1.单位信息
所有省属企业名称记录，供系统引用
2.6.2.图片管理
首页及栏目banner图片管理。
2.6.3.图片类型
首页及栏目banner图片尺寸设置。
2.6.4.尾部管理
底部版权及联系信息设置
2.6.5.学术与科研类别
学术与科研类别设置
2.6.6.学术应用分类
学术应用分类设置
2.6.7.培训公告类型
培训公告类型设置
2.6.8.企业树形菜单
企业树形菜单设置
2.6.9.跟踪标记
跟踪标记设置
2.6.10.行业分类
行业分类设置
（四）技术参数及规格要求
1. 基于JAVA或.NET或VB.NET技术，支持Windows或Linux操作系统。
2. 结构化数据结构设计，可生成相应的报表，采用成熟的报表和图形分析组件，且报表可以Excel格式导出保存。
3. 提供友好的、客户端界面或WEB界面。
4. 须有二次开发平台。随着用户使用需求的增加，系统要能随时根据用户新增的要求进行二次开发，在现有系统基础上增加新的功能，新的模块，包括：
（1）二次开发平台可进行表格新建及设计编辑操作（包括简单表、树型表、父子表），而且开发出来的功能模块，既能够在C/S端展示并操作增删改数据，也能够在B/S端发布展示并操作增删改数据；
（2）二次开发平台可进行单据新建及设计编辑操作，而且开发出来的功能模块，既能够在C/S端展示并操作增删改数据，也能够在B/S端发布展示并操作增删改数据；
（3）二次开发平台可进行图形报表操作；
（4）二次开发平台可进行审核流程自定义操作；
（5）二次开发平台可进行自定义打印模块（包括普通打印和专业打印，专业打印模块包括常用的控组件且支持二维码组件应用）操作；
（6）二次开发平台可进行权限自定义操作，能按权限组对不同的操作模块进行设置（包括禁用，增删改控制、导入导出控制）；
（7）二次开发平台可支持自定义菜单操作，菜单位置任意调整，自定义的菜单可按业务需要绑定不同的功能模块；
（8）二次开发平台可支持单据间的写单和转单操作（写单即从A单据数据写入B单据，转单即B单据从A单据拉数据过来写入）；
（9）二次开发平台可调用SQL脚本进行二次开发；
（10）二次开发平台在调用SQL脚本时，支持变量应用，包括（取字段值、取表头字段值、取表体字段值、取年份、取月份、取日期、取操作员等）；
（11）二次开发平台可支持可视化窗体操作设计及非模态窗体控制，形成设计应用，操作控件包括标签、按钮、文本、日期、下拉框、表格；而且在不影响现有系统的情况下，能快速完成新功能、新模块的搭建。
5. 支持多种身份验证模式，电脑登录支持用户名密码验证，手机登录需手机号码和密码验证方可登录。
6. 用户界面可自由配置，从而可选择内容和展现形式。
7. 按用户需求对所有用户和数据提供权限控制。
8. 提供应用开发和数据交换的接口和格式，支持外部数据接入。
（一）售后服务要求：
提供7x24小时售后服务响应；软件系统质保期内，所有软件均享受免费拓展及升级服务。质保期内，系统出现故障，中标人必须在2小时内对用户单位所提出的系统维护要求做出反应，24小时内恢复系统正常运行。
（二）培训要求：
培训系统管理员，内容包括产品功能配置、管理和维护等；上门培训用户使用系统；培训内容、时间及相关安排必须与用户单位协商，在征得用户单位同意后方可实施。培训应包括对系统、应用软件和用户点对点个性化培训内容、对用户操作进行界面初始化等相关业务。