广州白云空港设备技术发展有限公司2020年员工工作服采购综合评审
截止日期：2020年05月28日 12时00分00秒
项目联系人：黄小姐
联系人电话：020-86122953
招标内容：
广州白云空港设备技术发展有限公司
2020年度员工工作服采购综合评审公告
广州白云空港设备技术发展有限公司以综合评审的形式实施2020年员工工作服采购，邀请合格应邀人就以下内容和有关服务提交所需商品报价：
<!--[if !supportLists]-->一、<!--[endif]-->采购项目说明
1.项目名称：广州白云空港设备技术发展有限公司2020年度员工工作服采购综合评审。
2.采购内容：
本次采购项目为广州白云空港设备技术发展有限公司2020年度员工工作服。需按采购单位提供的样品款式和面料、制作工艺和技术要求提供各项单价，并计算价格总和。具体服装样式及服装面料要求如下：
<!--[if !supportLists]-->（1）<!--[endif]-->采购服装样式（详见附件）
（2）采购服装具体参数
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序号 |
类别 |
货物名称 |
面料成份 |
辅料及工艺说明 |
单位 |
最高限价 |
备注 |
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1 |
后勤人员 |
男短袖衬衣 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线
|
件 |
135.00 |
|
|
2 |
后勤人员 |
男长袖衬衣 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线
|
件 |
145.00 |
|
|
3 |
后勤人员 |
男夏裤 |
面料：高级仿毛 |
(1)SBS拉链 (2)树酯纽扣 (3)全棉袋布、腰里 |
条 |
190.00 |
|
|
4 |
后勤人员 |
男西装 |
面料：高级仿毛 |
(1)半毛衬、马尾衬 (2)仿宾霸里 (3)德国海莎肩棉 (4)德国骏马胸朴 (5)树脂纽扣 |
件 |
420.00 |
|
|
5 |
后勤人员 |
男冬裤 |
面料：高级仿毛 |
(1)SBS拉链 (2)树脂纽扣 (3)全棉袋布、腰里(4)裤脚口防磨带 |
条 |
190.00 |
|
|
6 |
后勤人员 |
男大衣 |
面料：羊毛 |
(1)仿宾霸里 (2)德国海莎肩棉 (3)德国骏马胸朴 (4) 树脂纽扣 (5)半毛衬、马尾衬 |
件 |
950.00 |
|
|
7 |
后勤人员 |
女短袖衬衫 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线 (3)包梗平绣针法
|
件 |
135.00 |
|
|
8 |
后勤人员 |
女长袖衬衣 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线 (3)包梗平绣针法
|
件 |
145.00 |
|
|
9 |
后勤人员 |
女夏裙/夏裤 |
面料：南韩时装料 |
(1)SBS拉链 (2)仿宾霸里 (3)包梗平绣针法 |
条 |
190.00 |
|
|
10 |
后勤人员 |
女西装 |
面料：南韩时装料 |
(1)仿宾霸里 (2)无纺布肩棉 (3)德国骏马胸朴(4)包梗平绣针法 |
件 |
410.00 |
|
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11 |
后勤人员 |
女冬裤 |
面料：南韩时装料 |
(1)仿宾霸里 (2)包梗平绣针法 (3)SBS拉链
|
条 |
190.00 |
|
|
12 |
后勤人员 |
女马甲 |
面料：南韩时装料 |
(1)仿宾霸里 (2)包梗平绣针法
|
件 |
180.00 |
|
|
13 |
后勤人员 |
女大衣 |
面料：羊毛 |
(1)仿宾霸里 (2)德国海莎肩棉 (3)德国骏马胸朴 |
件 |
950.00 |
|
|
14 |
维修岗位 |
夏季工作服 (短袖夹克+裤子) |
夹克主色及裤子面料： 高级仿毛 成份：79.9%聚酯纤维， 20.1%粘纤 纱支（线密度）： 经纱： 29.1tex 34.4Nm 20.3s 纬纱： 28.2tex 35.5Nm 20.9s 克重：210g/㎡ 颜色/色系：藏蓝色 PANTONE19-4007.TPGPA 夹克拼色面料：精纺呢 成份：100%聚酯纤维 颜色/色系： （1）绿色 NTONE17-5937.TPG （2）橙色 PNATONE15-1262.TPG |
|
套 |
300.00 |
维修岗位夏季短袖工作服分为藏蓝色拼绿色款和藏蓝色拼橙色款，具体数量以下单为准 |
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15 |
维修岗位 |
夏季工作服 (长袖夹克+裤子) |
夹克主色及裤子面料： 速干面料，吸湿排汗 成份：95%聚酯纤维5%氨纶 纱支（线密度）：75*75 克重： 165克 颜色系：藏蓝色 PANTONE19-4007.TPGPA 夹克拼色面料：速干面料吸湿排汗 成份：95%聚酯纤维，5氨纶 颜色系：拼橙色 PNATONE15-1262.TPG |
|
套 |
320.00 |
藏蓝色 拼橙色款 |
|
16 |
维修岗位 |
冬季工作服 (长袖夹克+裤子) |
夹克主色及裤子面料： 高级仿毛 成份：79.9%聚酯纤维， 20.1%粘纤 纱支（线密度）： 经纱： 29.1tex 34.4Nm 20.3s 纬纱： 28.2tex 35.5Nm 20.9s 克重：236g/㎡ 颜色/色系：藏蓝色 PANTONE19-4007.TPGPA 夹克拼色面料：精纺呢 成份：100%聚酯纤维 颜色/色系： （1）绿色 NTONE17-5937.TPG （2）橙色 PNATONE15-1262.TPG |
|
套 |
350 |
维修岗位冬季工作服分为藏蓝色拼绿色款和藏蓝色拼橙色款，具体数量以下单为准 |
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17 |
维修岗位 |
棉衣 |
面料成份： 100%聚脂纤维 可拆内胆：保暖丝棉 主色面料颜色/色系： 藏蓝色 PANTONE19-4007.TPG 拼色面料颜色/色系： (1)绿色 PANTONE17-5937.TPG (2)橙色 PNATONE15-1262.TPG |
|
件 |
450.00 |
维修岗位棉衣分为藏蓝色拼绿色款和藏蓝色拼橙色款，具体数量以下单为准 |
4.服装样板要求：实款样品可在公告发布两个工作日内（即5月20日- 5月21日10：00-17：00）到广州白云空港设备技术发展有限公司综合办公室看实样，面料采用上述要求的面料。
★提交报价文件时，供应商需向采购单位提供以下3套样衣：
（1）维修岗位夏季工作服藏蓝色拼绿色款(短袖夹克+裤子)一套；
（2）维修岗位冬季工作服藏蓝色拼橙色款(长袖夹克+裤子)一套；
（3）后勤人员（女）冬季工作服一套（西装外套+西裤+马甲+长袖衬衫）
上述样衣均需提交由广州市质量技术监督部门授权检测机构出示的面料检验报告，在投标时附在投标文件内页中。
★5.报价人需满足条件：
（1）投标人须是在中华人民共和国境内注册的独立的企业法人，同时持有工商行政管理部门核发的营业执照。注册资本为1000万元人民币（含）及以上（须提供有效期内的营业执照复印件并加盖公章）；
（2）投标人须是增值税一般纳税人；
（3）营业执照范围须包括制造、设计、生产加工及销售服装；
（4）投标人不得被列为“失信惩戒”，以“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）查询为准，投标人提供从“信用中国”网站截图“失信惩戒”页面并加盖公章（未提交截图或截图信息不清晰将作否决投标处理），同时下载信用信息（打印并加盖公章后附在投标文件中）。
（5）投标人不得被列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息，以“国家企业信用信息公示系统”网站（www.gsxt.gov.cn）查询为准，投标人需在招标公告发布后按要求从“国家企业信用信息公示系统”网站截图“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”并加盖公章。（未按要求截图或截图信息不清晰将作否决投标处理）
（6）投标人不得被列入中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/）的全国法院失信被执行人名单。（提供网站查询页面截图并加盖投标人公章）
（7） 投标人自2017年1月1日至今无重大事故及不良记录，包括并不限于：未被责令停业，没有处于被取消营业的处罚期内，没有处于财产被接管、冻结、破产的状态等。（提供书面声明）
（8）投标人不存在下列情形：①投标人（包括独立法人及其关联公司和自然人）与广东省机场管理集团有限公司及其下属的全资、控股公司、非法人实体单位发生各种诉讼和仲裁，尚未完结的；②被广州白云机场股份有限公司认定为发生不良行为供应商，纳入合作商黑名单库且仍在处置期内的。（提供书面声明）
（9）法定代表人为同一个人的两个及两个以上的法人，母公司、全资子公司及其控股公司，只能有一家参加本次采购。
★6.报价文件组成：资质文件、诚信文件证明、项目实施方案（技术文件及工装面料样板）、项目报价文件。
（1）资质文件包括：①营业执照副本复印件；②组织机构代码证和税务登记证复印件；③2017年至今，制服或服装制造业绩（以合同复印件为准）；④供应商认为有需要提供的其它资质文件。
（2）诚信文件证明：“信用中国”网站截图“失信惩戒”页面截图、“国家企业信用信息公示系统”网站截图“列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息”页面截图、中国执行信息公开网全国法院失信被执行人名单查询页面截图、2017年1月1日至今无重大事故及不良记录书面声明、未被广东省机场管理集团有限公司及广州白云机场股份有限公司认定为发生不良行为供应商的书面声明。（以上截图及声明均需加盖公章）
（3）项目实施方案：对承接工作服订制过程中拟采取的日常质量保证措施、工作服订制计划书、提供的物资设备情况等详细资料及可提供的增值服务说明；并根据采购方样板制作并提供工作服样衣。
（4）项目报价表：供应商根据谈判文件提供的有关资料和所有内容进行报价。
7.报价文件的递交：报价文件要求一式5份，其中正本1份，副本4份。
★8.参与综合评审的供应商所递交资料复印件均须加盖公章，所有报价文件均需密封并加盖骑缝章。
9.其他要求：
（1）所有服装款式、颜色须在采购单位确认后方可批量生产，供应商在批量生产工作服前需向采购单位提交由广州市质量技术监督部门授权检测机构出示的面料检验报告。
（2）成交供应商必须到采购单位指定地点对所有着装人员进行量身定做。
（3）采购单位有权对成交供应商交货的服装进行抽检。因质量问题发生争议时，由广州市质量技术监督部门进行相关鉴定，鉴定结果符合质量技术要求时，发生的所有鉴定费由采购单位承担；鉴定结果不符合质量技术要求时，发生的所有鉴定费由成交供应商承担。
（4）采购单位有权对采购项目进行部分或分批采购。
（5）成交合同不能转包或发外加工。
10.报价期限：请供应商将报价材料备齐密封好后，于5月28日上午09：00—12:00送至广州白云空港设备技术发展有限公司。联系人：黄小姐，联系电话：020-86122953。
★11.如报价文件所报价格超出本项目的预算，采购方将有权拒绝其报价。
12.如报价文件对本采购公告文件中标注带“★”号条款有偏离（优于条款要求的不视作偏离），其报价文件将被拒绝。
二、报价表
|
序号 |
类别 |
货物名称 |
单位 |
单价 |
预计采购数量 |
总价（元） |
|
（具体采购数量以采购订单为准） |
||||||
|
1 |
后勤人员(男） |
男短袖衬衣 |
件 |
|
40 |
|
|
2 |
后勤人员(男） |
男长袖衬衣 |
件 |
|
40 |
|
|
3 |
后勤人员(男） |
男夏裤 |
条 |
|
40 |
|
|
4 |
后勤人员(男） |
男西装 |
件 |
|
40 |
|
|
5 |
后勤人员(男） |
男冬裤 |
条 |
|
40 |
|
|
6 |
后勤人员(男） |
男大衣 |
件 |
|
20 |
|
|
7 |
后勤人员（女） |
女短袖衬衫 |
件 |
|
40 |
|
|
8 |
后勤人员（女） |
女长袖衬衣 |
件 |
|
40 |
|
|
9 |
后勤人员（女） |
女夏裙/夏裤 |
条 |
|
40 |
|
|
10 |
后勤人员（女） |
女西装 |
件 |
|
40 |
|
|
11 |
后勤人员（女） |
女冬裤 |
条 |
|
40 |
|
|
12 |
后勤人员（女） |
女马甲 |
件 |
|
20 |
|
|
13 |
后勤人员（女） |
女大衣 |
件 |
|
20 |
|
|
14 |
维修岗位 |
夏季工作服（短袖） |
套 |
|
600 |
|
|
15 |
维修岗位 |
夏季工作服（长袖） |
套 |
|
50 |
|
|
16 |
维修岗位 |
冬季工作服 |
套 |
|
400 |
|
|
17 |
维修岗位 |
棉衣 |
件 |
|
50 |
|
|
总价（元） |
|
|||||
注：①该报价含所有材料费、运输费、人工费、利润、增值税及相关所有税费等费用。
②应邀人应根据具体情况细化分项报价内容及相应的报价资料。
______________________________________
（应邀人全称、盖公章）
______________________________________
（签名）
______________________________________
（日期）
三、报价文件的评审及最终服务商的确定
1.本次综合评审采购采用综合评分法。评分按价格、技术和商务三部分分别打分的方式进行(每部分得分计算以四舍五入的方式保留到小数点后两位)。三项综合得分满分为100分，其构成及权重为商务得分占30％、技术得分占40％、价格得分占30％。
第一阶段：评审小组根据对报价文件进行符合性审查，通过符合性审查的报价文件进入第二阶段评审。
第二阶段：评审小组对通过符合性审查的报价文件进行
价格核准确定其报价价格（详见附表）。
第三阶段：评审小组根据以上价格评审结果计算出各入
围供应商的综合得分，并以此进行排序，推荐中标候选人。
<!--[if !supportLists]-->（1）<!--[endif]-->商务评分细则
|
序号 |
评审内容 |
评分范围 |
分值 |
|
1 |
企业信用等级认证证书 |
投标人获得的企业信用等级认证证书：AAA等级得3分；AA等级得2分；低于AA等级得1分； 注：提供的证明复印件作为证明材料加盖公章 |
3 |
|
2 |
注册资金 |
1000万-1500万（含）注册资金得1分； 1600万-2000万（含）注册资金得2分； 2000万以上注册资金得3分 |
3 |
|
3 |
质量管理体系认证、职业健康安全体系认证、环境管理体系认证 |
有1项：1分； 有2项：2分； 有3项：3分； 无：0分 注：提供的证书复印件作为证明材料加盖公章 |
3 |
|
4 |
自有注册商标证书 |
有：2分；无：0分 注：提供的证书复印件作为证明材料加盖公章 |
2 |
|
5 |
守合同重信用证书 |
具有守合同重信用企业证书：连续3年或以上得3分；2年得2分；1年的得1分；没有的不得分 注：提供的证书复印件作为证明材料加盖公章 |
3 |
|
6 |
2017年起至今的工作服销售业绩 |
每提供一个不少于100万元的业绩得2分，满分6分 （提供合同复印件并加盖公章，时间以合同签订日期为准） |
6 |
|
7 |
专利证书 |
每个服饰类专利1分，最高2分 |
2 |
|
8 |
售后机构（以营业执照或有效期内租赁合同复印件为准） |
在广州市有售后服务机构的：5分； 在广东省内有售后服务机构的：3分； 在其他地区有售后服务机构的：1分 |
5 |
|
9 |
商品售后服务评价认证证书 |
投标人获得的商品售后服务评价认证证书： 五星级得3分；四星级得2分；三星级及以下得1分 |
3 |
|
合计 |
30 |
||
（2）技术评分细则
|
序号 |
评审内容 |
评分范围 |
分值 |
|
1 |
投标人提供样板的工艺水平、裁剪和缝制的手工细致程度及整体搭配效果 |
1．根据投标人提供的样板与招标人提供的面料小样进行对比，颜色完全一致的得5分，颜色有偏差的得0分； 2. 缝制质量，最高得5分，最低得0分，根据优劣程度打分； 3.产品的垫布、纱线、纽扣等辅料质量，最高得5分，最低得0分，根据优劣程度打分； 4．样板与招标要求符合度。最高得3分，最低得0分，根据优劣程度打分。 注：根据提供的服装样板进行评分，样板不齐全的，本项评分不得分。面料需提供广州市质量技术监督部门授权检测机构出示的面料检验报告，检测项目内容包括成份、克重、纱支(招标文件参数中没有注明的除外)，原件现场核查，否则本项不得分 |
18 |
|
2 |
对用户技术需求的响应程度 |
完全响应或有优于用户需求书要求得5分 对用户需求书响应有部分负偏离得2-3分 对用户需求书响应程度有多项负偏离得0分 注：根据提供的服装样板进行评分，样板不齐全的，本项评分不得分。面料提供省级以上检测报告复印件，检测项目内容包括成份、克重、纱支(招标文件参数中没有注明的除外)，原件现场核查，否则本项不得分 |
5 |
|
3 |
生产工艺流程规范性 |
生产工艺流程规范技术含量高、方案成熟、安全可靠性高的得3分； 生产工艺流程规范技术含量较高、方案较成熟、安全可靠性一般的得2分； 生产工艺流程规范技术含量较低、方案不成熟、安全可靠性较低的得1分。 |
3 |
|
4 |
投标人提供的样板与招标人提供的面料小样颜色相符度 |
根据投标人提供的样板与招标人提供的面料小样进行对比，颜色完全一致的得5分，颜色有偏差的得0分 |
5 |
|
5 |
厂房供货便利性（以产权证明或有效期内租赁合同为准，提供复印件） |
投标人在广州市有生产厂房：3分； 投标人需跨地区供货：1分 |
3 |
|
6 |
加工设备：设备种类是否齐全，技术是否先进，以及进口设备的占有率（以发票或合同为准提供复印件）。 |
各投标人横向比较：优：3分；良：2分；差：0-1分 |
3 |
|
7 |
详细的售后服务承诺 |
对投标人提供的售后服务承诺进行横向对比， 有详细的售后服务承诺：3分； 售后服务承诺一般：2分； 售后服务承诺差：0-1分 |
3 |
|
合计 |
40 |
||
（3）价格评审细则
价格评审为客观计算得分，总分为30分。价格得分计算方法如下：
以所有有效投标人的评标价的算术平均值作为评标基准价。评标基准价记为A,将其与各投标人报价（记为B）比较，满分30分。
①投标人评标价B等于评标基准价A，即B＝A 时,计为满分30分；
评标价不等于评标基准价的投标人价格得分以下列公式计算得出（即每高于评标基准价1%扣1分，每低于评标基准价1%扣0.5分，其余采用内插法计算，扣至0分为止，得分四舍五入保留两位小数）；
②当评标价B高于评标基准价A时，投标报价得分=30-100×1×|B-A|/A；
③当评标价B低于评标基准价A时，投标报价得分=30-100×0.5×|B-A|/A。
（4）各供应商的综合总得分由以下三部分组成(每部分得分计算以四舍五入的方式保留到小数点后两位):
①技术得分：取全体评委技术评分（各技术细项评分总和）的算术平均值；
②商务得分：取全体评委商务评分（各商务细项评分总和）的算术平均值；
③价格得分：为价格评审的客观计算得分。
投标人综合总得分＝技术得分＋商务得分＋价格得分
本次投标报价采用单价最高限价（合理价格）进行，投标人每项采购货物的报价低于单价最高限价（合理价格）70%，须提供书面说明、成本计算说明。
四、拟签订的采购合同
广州白云空港设备技术发展有限公司
员工工作服采购合同
甲方：广州白云空港设备技术发展有限公司
乙方：公司
经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方制作工作服事宜达成协议如下：
一、承包方式
乙方承担本合同约定的员工工作服采购工作，采取包量身、包运输、包质量、包安全、包税金、包风险系数的总包干方式。
二、采购方式
合同期限内，甲方将进行一次年度批量采购工作服，其余情况下，甲方按照加单订制的方式进行零星采购工作服。
三、采购金额
1.甲方根据实际采购数量，支付款项。合同期限内，下列采购单价保持不变。
|
序号 |
类别 |
货物名称 |
单位 |
单价 |
|
1 |
后勤人员(男） |
男短袖衬衣 |
件 |
|
|
2 |
后勤人员(男） |
男长袖衬衣 |
件 |
|
|
3 |
后勤人员(男） |
男夏裤 |
条 |
|
|
4 |
后勤人员(男） |
男西装 |
件 |
|
|
5 |
后勤人员(男） |
男冬裤 |
条 |
|
|
6 |
后勤人员(男） |
男大衣 |
件 |
|
|
7 |
后勤人员（女） |
女短袖衬衫 |
件 |
|
|
8 |
后勤人员（女） |
女长袖衬衣 |
件 |
|
|
9 |
后勤人员（女） |
女夏裙/夏裤 |
条 |
|
|
10 |
后勤人员（女） |
女西装 |
件 |
|
|
11 |
后勤人员（女） |
女冬裤 |
条 |
|
|
12 |
后勤人员（女） |
女马甲 |
件 |
|
|
13 |
后勤人员（女） |
女大衣 |
件 |
|
|
14 |
维修岗位 |
夏季工作服（短袖） |
套 |
|
|
15 |
维修岗位 |
夏季工作服（长袖） |
套 |
|
|
16 |
维修岗位 |
冬季工作服 |
套 |
|
|
17 |
维修岗位 |
棉衣 |
件 |
|
2.本合同最终结算总价不超过 元。
四、服装面料、尺寸和工艺要求
<!--[if !supportLists]-->（1）<!--[endif]-->采购服装样式（详见附件）
（2）采购服装具体参数
|
序号 |
类别 |
货物名称 |
面料成份 |
辅料及工艺说明 |
单位 |
备注 |
|
1 |
后勤人员 |
男短袖衬衣 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线
|
件 |
|
|
2 |
后勤人员 |
男长袖衬衣 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线
|
件 |
|
|
3 |
后勤人员 |
男夏裤 |
面料：高级仿毛 |
(1)SBS拉链 (2)树酯纽扣 (3)全棉袋布、腰里 |
条 |
|
|
4 |
后勤人员 |
男西装 |
面料：高级仿毛 |
(1)半毛衬、马尾衬 (2)仿宾霸里 (3)德国海莎肩棉 (4)德国骏马胸朴 (5)树脂纽扣 |
件 |
|
|
5 |
后勤人员 |
男冬裤 |
面料：高级仿毛 |
(1)SBS拉链 (2)树脂纽扣 (3)全棉袋布、腰里(4)裤脚口防磨带 |
条 |
|
|
6 |
后勤人员 |
男大衣 |
面料：羊毛 |
(1)仿宾霸里 (2)德国海莎肩棉 (3)德国骏马胸朴 (4) 树脂纽扣 (5)半毛衬、马尾衬 |
件 |
|
|
7 |
后勤人员 |
女短袖衬衫 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线 (3)包梗平绣针法
|
件 |
|
|
8 |
后勤人员 |
女长袖衬衣 |
面料：高支CVC |
(1)科德宝宝领衬 (2)高士缝纫线 (3)包梗平绣针法
|
件 |
|
|
9 |
后勤人员 |
女夏裙/夏裤 |
面料：南韩时装料 |
(1)SBS拉链 (2)仿宾霸里 (3)包梗平绣针法 |
条 |
|
|
10 |
后勤人员 |
女西装 |
面料：南韩时装料 |
(1)仿宾霸里 (2)无纺布肩棉 (3)德国骏马胸朴(4)包梗平绣针法 |
件 |
|
|
11 |
后勤人员 |
女冬裤 |
面料：南韩时装料 |
(1)仿宾霸里 (2)包梗平绣针法 (3)SBS拉 |
条 |
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12 |
后勤人员 |
女马甲 |
面料：南韩时装料 |
(1)仿宾霸里 (2)包梗平绣针法
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件 |
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13 |
后勤人员 |
女大衣 |
面料：羊毛 |
(1)仿宾霸里 (2)德国海莎肩棉 (3)德国骏马胸朴 |
件 |
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14 |
维修岗位 |
夏季工作服 (短袖夹克+裤子) |
夹克主色及裤子面料： 高级仿毛 成份：79.9%聚酯纤维， 20.1%粘纤 纱支（线密度）： 经纱： 29.1tex 34.4Nm 20.3s 纬纱： 28.2tex 35.5Nm 20.9s 克重：210g/㎡ 颜色/色系：藏蓝色 PANTONE19-4007.TPGPA 夹克拼色面料：精纺呢 成份：100%聚酯纤维 颜色/色系:拼绿色 PNTONE17-5937.TPG |
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套 |
维修岗位夏季短袖工作服分为藏蓝色拼绿色款和藏蓝色拼橙色款，具体数量以下单为准 |
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15 |
维修岗位 |
夏季工作服 (长袖夹克+裤子) |
夹克主色及裤子面料： 速干面料，吸湿排汗 成份：95%聚酯纤维5%氨纶 纱支（线密度）：75*75 克重： 165克 颜色系：藏蓝色 PANTONE19-4007.TPGPA 夹克拼色面料：速干面料吸湿排汗 成份：95%聚酯纤维，5氨纶 颜色系：拼橙色 PNATONE15-1262.TPG |
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套 |
藏蓝色 拼橙色款 |
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维修岗位 |
冬季工作服 (长袖夹克+裤子) |
夹克主色及裤子面料： 高级仿毛 成份：79.9%聚酯纤维， 20.1%粘纤 纱支（线密度）： 经纱： 29.1tex 34.4Nm 20.3s 纬纱： 28.2tex 35.5Nm 20.9s 克重：236g/㎡ 颜色/色系：藏蓝色 PANTONE19-4007.TPGPA 夹克拼色面料：精纺呢 成份：100%聚酯纤维 颜色/色系： 拼绿色 NTONE17-5937.TPG 拼橙色： PNATONE15-1262.TPG |
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套 |
维修岗位冬季工作服分为藏蓝色拼绿色款和藏蓝色拼橙色款，具体数量以下单为准 |
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维修岗位 |
棉衣 |
面料成份： 100%聚脂纤维 可拆内胆：保暖丝棉 主色面料颜色/色系： 藏蓝色 PANTONE19-4007.TPG 拼色面料颜色/色系： (1)绿色 PANTONE17-5937.TPG (2)橙色 PNATONE15-1262.TPG |
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件 |
维修岗位棉衣分为藏蓝色拼绿色款和藏蓝色拼橙色款，具体数量以下单为准 |
3.所有纺织品及辅料须符合国家、服装及轻工、纺织行业的现行规范。
4.以样服的款式和面料、制作工艺为准，按GB/T13661-1992《一般防护服》要求制作，规格按采购单位员工胖瘦、高度进行定制，无对人体健康不利的材质。
5.所提供的货物不得使用有毒、过敏的染料、化学用剂、辅料及配件，并能经多次洗擦而不褪色、不易起毛、不易褶皱、无裂缝、无走纱、无走线、不变形、耐洗、耐磨。
6.每套（件）衣服配备用纽扣两颗，服装配件不易脱落、破损。
7.质量如不符合上述要求，甲方有权无条件退货，乙方不得推辞。
（二）尺寸及工艺：乙方到指定地点为甲方员工进行量身工作，并按照经甲方确认后的量身尺码制作服装；全部服装工艺按照确定样板制作。所有服装款式、颜色须在甲方确认后方可批量生产。
五、原料供应办法和要求
由乙方根据甲方的面料要求采购面料，面料不符合甲方要求而引起的质量问题由乙方负责。
六、包装要求
（1）按照名单每人服装单独包装，以甲方要求的部门为单位装箱，运输费用由乙方负责；由于不适当的包装而造成货物在运输过程中有任何损坏由乙方负责。
（2）交货时要有随附装箱单及产品质量合格证书。
七、交货地点与时间
(1)交货地点：按甲方指定的地点交货。
(2)交货期：每批次接到订单后40天内交货。
(3)货物运抵甲方指定地点后，必须通过到货验收。如发现缺少、损坏，乙方须及时补齐，如因此造成交货期拖延，甲方有权按延期交货索赔。至货物验收完毕，双方签署“验收合格证明文件”。
八、服装验收
1.甲方在收到乙方货物时，按国家有关标准和本合同服装面料、尺寸和工艺要求验收服装，并签收送货单。如有质量或尺寸问题，在7个工作日内书面通知乙方，乙方须在7个工作日对服装存在问题进行整改，直至服装质量符合要求。未有通知的，视为货物的质量尺寸符合约定。
2.凡质量未达到国家一等品标准和甲方最后批核要求的布料及款式，甲方有权无条件退换，退换运费由乙方承担。
3.因质量问题发生争议时，由广州市质量技术监督部门进行相关鉴定，鉴定结果符合质量技术要求时，发生的所有鉴定费由甲方承担；鉴定结果不符合质量技术要求时，发生的所有鉴定费由乙方承担。
（1）质保期为12个月，每批次货物从甲方获得乙方“验收合格证明文件”之日起计算。
（2）在质保期内乙方提供服务专线，并有专人负责以方便工作联系和服务。
（3）质保期内乙方提供免费售后服务，服务内容包括：因身材变化修改工作服，反光条脱落再缝制，配件如拉链、纽扣损坏的更换等。
（4）质保期内货物本身质量出现问题或由于货物本身质量原因造成的任何损伤或损坏，乙方应及时给予免费更换，由此引起的一切费用由乙方负责。新更换的货物质保期则从更换后双方确认能正常使用时起计。
（5）质保期内，乙方接到甲方通知1个工作日内，派专业人员上门服务，在5个工作日内保证按要求完成修改、修复、更换等服务。
（6）后续需求：新增人员可及时补做，自收到通知后3天内派专业量身师傅上门量身，确保职业形象传送的一致性。
十、付款方式
（一）年度采购付款方式：
合同签订后10个工作日内，甲方支付乙方年度批量采购金额30%作为备料款；交货时初步验收数量、质量合格后，甲方支付年度批量采购金额的40%；余款在乙方尺寸修改、退换服装合格后，甲方在10个工作日内一次付清。
（二）零星采购付款方式:
加单定制工作服到货后，甲方在10个工作日内一次付清，采购单价按年度采购单价核算。
（三）付款以实际数量为准。
十一、服务承诺
（一）甲方在收货时，乙方应派客服人员去甲方跟踪，并协助甲方发放，所有因乙方造成的质量或尺寸问题，乙方应在收到甲方意见后7个工作日内完成修改或退换。
（二）乙方随时对甲方提出的有关技术问题的咨询进行解答，须向甲方提供有关服饰的洗涤和保养要求。
（三）合同期限内，若甲方需加单制作，可传真给乙方确认，双方不再另行签订合同，每次加单数量不少于10套。乙方应在接到甲方订单后15个工作日内完成服装的制作，单价和服装要求与本协议相同。
（四）在确保价格不变的前提下，乙方应满足甲方就工作服中增印（绣）徽标、图案、字符及线条变动生产提出的合理要求。
（五）合同期限内，乙方免费为甲方提供两次旧工作服清洗及熨烫的翻新服务，运费由乙方承担。
十二、违约责任
（一）若产品因乙方责任出现质量或尺寸大小问题，由乙方负责修改，直至服装质量符合要求，且服装尺寸与员工套码表上登记的码数相同为止。若经修改后仍无法达到约定的质量或尺寸标准的，乙方须无条件免费更换，直至服装质量符合要求。
（二）乙方应在约定的供货期内将工作服送至甲方指定地点。如因乙方原因导致供货期延误，甲方有权按每天0.5%扣减合同金额，扣罚金额最高不超过合同金额的15%。如供货期延误超过30天，甲方有权解除双方合同而不需要向乙方支付补偿金，并没收履约保证金。
本合同经双方签署后，签约双方不能单方面修改或取消本合同，否则另一方有权向违约方索赔。
十三、合同文字
本合同所指“确认样”指经甲乙双方确认图样、款式样、颜色样、布样和手工样等，确认样可由以上多个部分组成。确认可采用在样板上签名、盖章、传真或电邮说明，亦可口头约定。
十四、争议解决
本合同未尽事宜，甲、乙双方经友好协商仍不能达成一致时，可向广州市白云区人民法院提起诉讼。
十五、附则
1.合同期满后若乙方所提供的产品及服务质量令甲方满意，经双方协商，可按原合同价格继续签约。
2.本合同一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份，自双方代表签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
签约代表人： 签约代表人：
日期： 日期：
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/UploadFiles/2020年员工工作服采购综合评审公告19_202005210739513887.wps